in

Novozelandska premijerka turizam misli spasiti radnom sedmicom od četiri dana

Novi Zeland je krajem aprila započeo s dugim procesom relaksacije mjera karantina zbog pandemije koronavirusa.

Građanima je bilo dopušteno ići na posao, naručiti hranu i piće za van te se okupljati u manjim skupinama.

Sada, kako bi potaknuli turizam, premijerka Jacinda Ardern je predložila ideju četverodnevnih radnih sedmica.

Tokom obraćanja putem Fejsa, Ardern je podijelila svoje misli o skraćivanju radne sedmice, predlažući da bi to moglo pomoći pojačanju aktivnosti domaćeg turizma. Ardern je također dodala da bi to moglo pomoći ljudima da pronađu balans u poslovnom životu.

“Dosta ljudi mi je sugeriralo da bismo trebali imati četverodnevnu radnu sedmicu. U konačnici, to zaista odgovara odnosu između poslodavca i radnika. No kao što rekoh, toliko toga smo naučili tokom pandemije i ta fleksibilnost ljudi koji rade od kuće, produktivnost koja se može iskoristiti iz toga”, kazala je Ardern.

 

I do 60 posto turizma Novog Zelanda dolazi iz domaćih putovanja

 

Novozelandska premijerka objasnila je da 60 posto turizma u toj zemlji dolazi iz domaćih putovanja, pa dodatan slobodni dan koji poslodavci mogu dati svojim radnicima da putuju i istražuju po vlastitoj zemlji mogao bi se pokazati upravo kao nešto ključno u pokretanju nacionalne ekonomije.

“Stvarno bih potaknula ljude da razmišljaju o tome ako ste poslodavac i ako možete to učiniti”, navodi Ardern pa dodaje:

“Razmislite je li to nešto što bio koristilo vašoj radnoj zajednici jer sigurno bi pomoglo turizmu širom zemlje.”

 

Prije dvije godine jedna novozelandska kompanija testirala je tu ideju, rezultati su bili odlični

 

Ideja Jacinde Ardern i ynanstveno je potkovana. Naime, CNN piše da je 2018. godine kompanija Perpetual Guardian u Novom Zelandu, koja se bavi nekretninama, provela istraživanje želeći utvrditi kako bi se četverodnevn radna sedmica odrazila na promjene u društvu i ekonomiji.

PROČITAJTE  TESTIRANJE NA LJUDIMA: Turska je treća zemlja u svijetu koja je počela razvoj vakcine

Dvije sedmice trajao je pokus tokom kojeg je kompanija došla do saznanja da su svi njeni zaposlenici bili produktivniji te da su napredovali po pitanju stresa u poslovnom životu. Ovo istraživanje bilo je toliko uspješno da je kompanija počela razmišljati o tome da zauvijek ostavi radnu sedmicu koji traje svega četiri dana.

“To je samo bila teorija, nešto što sam pokušao jer želim stvoriti bolje radno okruženje za svoj tim”, rekao je Andrew Barnes, osnivač kompanije Perpetual Guardian.

“Reakcija ljudi na taj pokus bila je bolja nego što sam ikada mogao sanjati.”

 

I Microsoft je napravio slično u Japanu

 

Čak su i velike kompanije pokušavale slično. Microsoft je 2019. godine u svojoj japanskoj podružnici u svrhu testiranja ponudio radnicima mogućnost da isprobaju radnu sedmicu od četiri dana tokom avgusta. Produktivnost zaposlenika porasla je za gotovo 40 posto u tom periodu.

Objavljene nefotošopirane fotke influencerice, ljudi ne vjeruju da je to ista osoba

Papa: Nakon pandemije sve će biti drugačije